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直面风险灾害，他们讲述应急一线的难忘时刻_我的网站
A | 近些年，节假日调休的问题，常常被推上舆论的风口浪尖，而今年网上关于调休的讨论尤其热烈。“五一又双叒调休了”“五一其实只放1天”等话题不断登上热搜。 北京8月24日电 题：直面风险灾害，他们讲述应急一线的难忘时刻 记者黄韬铭 从灭火到防汛，从抢险到救援，广大应急管理工作者闻令而动、向险而行，全力守护人民群众生命财产安全和社会稳定。24日，他们中的5位代表在国务院新闻办“新征程上的奋斗者”中外记者见面会上，分享了应急一线的难忘时刻。
B | 图源：卡乐图片 宁颖 摄有观点认为调休制度不合理，是时候取消了；有观点认为有的调休“诚意不足水分足”；也有观点认为，调休存在合理性，一味吐槽调休并不能解决休息不够的问题。 调休从1999年开始，已经伴随国人走过了25年。 8月24日，国务院新闻办公室在北京举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，应急管理领域代表围绕“躬身实干防风险 应急守护为民安”与中外记者见面交流。记者 潘旭 摄 “我和队员们最大的成就感就是获得群众的赞许和信任。”辽宁省沈阳市铁西区启工消防救援站政治指导员张岩说。争议当前，调休是否该做优化？如何才能让这个众口难调的问题在理性的讨论中得到进一步解决？值得我们探讨。工作中，他们设身处地为群众着想，切实解决困难、排除隐患。 浙江日报：吐槽调休凑假的背后 “五一”将至，又有人吐槽“凑假”模式，这似乎成了小长假前的“必修课”。
C | 近日，有媒体题为《反对调休的声音,不能装作听不到》的评论上了热搜。
D | 在网上，有人吐槽，明明只放了一天假，硬把前后双休日拽过来，与其说是放假，不如说是“假放”。 “就在几天前，辖区一居民卧室发生火灾。
E | 我们到达现场后发现火势不大，也没有人员被困，如果直接用水枪，大量积水会浸泡家具家电。为了最大限度保障群众的财产安全，我与指战员一同拿水盆，用接力的方式快速处置。此后又帮助居民清理火场，并就地向围观群众开展消防宣传。 既然讨论如此热烈，这个议题还是有必要说道。”张岩介绍。
F | 把放假说成“假放”显然是“气话”，但即便是“气话”，其背后的态度也值得琢磨。 安全不分国籍，守护不分彼此。 实际上，小长假一度也是很香的，为何近年来吐槽声越来越多？套用《大话西游》里的一句台词：从前的“小甜甜”成了“牛夫人”。义乌常驻外商超过3万人，外籍商户、从业者遍布市场周边社区。笔者认为，这种吐槽或许与社会观念、社会结构、休假方式的变迁有关。具体来说，它折射了两大变化—— 一个是从期待有假可休到期待有更多假可休。随着生活水平提高和社会观念多元，当人们获取收入不再像以往那么急迫时，自然期待更多闲暇时间。说得朴实一点：“谁嫌假多呢？”但是，毕竟，休假天数标准是综合考虑经济发展水平、企业人工成本承受能力、职工休息休假需要等因素制定的，很难“一口吃成胖子”。这种现实与前述期待之间就有了张力。“我们组建‘洋更夫’队伍，让外籍友人成为‘社区安全合伙人’。”浙江省义乌市应急管理局副局长吴巨良介绍。“洋更夫”队伍有外籍志愿者，他们统一穿戴志愿马甲，与社区网格员一起穿梭在外籍餐饮商铺间，逐家排查消防隐患、发放双语安全宣传手册。一位尼泊尔志愿者说，“只要社区有需要，只要我有时间，我就来。
G | 另一个是从期待有假可休到期待休得更好。小长假推出之初，中国社会的城乡二元结构还比较显著，探亲、团圆是人们的迫切需求。” “应急管理工作不断凝聚社会共治的力量，安全防范的篱笆就能越筑越密、越筑越牢。”吴巨良说。但如今，城市化率大幅上升，家庭成员两地分居状况大为改善。加之中国建起高度发达的高铁系统，探亲这个刚性需求不能说消失了，但确实缓和了。
H | 随之而来的是，人们旅游度假的需求大幅攀升。 常年驻守应急救援一线，直面灾区群众，中国安能集团武汉救援基地救援队员韩磊坚信：应急救援快一秒，群众财产损失就少一分；队伍专业能力强一分，百姓安心就多一分。 8月13日，河南省周口市川汇区新北环桥下贾鲁河东岸堤坝出现溃口。这带来了节假日景区和高速公路的人从众和车堵车，大大折减了旅游出行品质。 因此，当利用小长假探亲的需求弱化后，人们就会反思，究竟有多大必要腾挪双休日，拼凑出一个小长假？ 这两大变化，归根结底，依然是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的折射。“受应急管理部紧急指令后，我们迅速奔赴一线，采取在堤坝上用车辆运载石料双向进占，同步从桥面垂直向水中倾倒石料填筑的作业方式。置于这个背景下，或许能更好地理解公众诉求，推动政策与民意的良性互动。 一方面，客观而言，社会也应理解假期设置的难度，保持一定的耐心和包容。有道是众口难调，这世上恐怕没有一种休假制度能让所有人满意。
I | 经过昼夜鏖战，于15日完成溃口合龙。另一方面，假期制度设置应该重视公众呼声，认真研究有无针对性调整的必要。
J | 退一步讲，哪怕不对休假作大的调整，也应该尽快落实带薪休假制度。”韩磊说，新时代的工程抢险救援既要靠过硬的专业能力，也要借助科技装备赋能，守护人民群众生命财产安全才能更有保障、更有底气。 因为，我国法定节假日其实并不少，而软肋恰在带薪休假上。
K | 基层应急管理工作平凡琐碎，却是守护城市安全最前沿的防线。多家媒体梳理显示，62个国家和地区法定节假日天数平均为11.7天。
L | 江苏省南京市秦淮区秦虹街道应急执法中队中队长吴凯认为，多站在群众的角度想办法、解难题，不仅能守住安全，更能赢得群众的信任。
M | “我们街道以前有老人烧饭忘关火，把锅烧干后引发火情。我们主动靠前服务，免费给老人家里安装智能烟感报警器，报警信号实时推送给家属和社区网格员，每年6月和12月上门更换电池，防止报警器失效。
N | ”吴凯说，根据独居老人需要，社区或派出所还可保管老人家的备用钥匙，确保有紧急情况时能第一时间开门救援。我国（11天）排在并列第33位，属中等水平，超过了澳、美、德、加、英等发达国家。 二十多年防汛实战，天津市应急管理局应急管理事务中心主任张东方最深切的体会是，风险防范必须细到骨子里，隐患台账必须植入大脑中。
o | 针对北方地区防汛工作面临的新形势新变化，张东方带领团队系统梳理天津1415处防汛高风险点位，搭建起智能化防汛管理系统，将多年的经验转化为可视化的指挥平台，把天津市“上防洪水、中防内涝、下防海潮、北防山洪”的重点风险全部装入系统中，让各级指挥员和值班人员一看就明白、拿来就能用。但是在带薪休假上，62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日。 5位代表的经历是应急人恪尽职守、无私奉献的生动缩影。而我国目前是10个工作日，还有提升空间。 更重要的是，带薪休假制度在落实上有待发力。
p | 他们的奋战坚守，守护着人间烟火和万家安宁，诠释了新时代应急管理工作者的“最美”底色。此前，人力资源部在60个城市所作的调查显示，所在单位实行带薪年休假制度且具备休假条件（工作满1年）的职工中，能够享受带薪年休假的人数比例仅为60%。 总之，假期制度的完善是循序渐进的过程，但就短期而言，更有力地落实带薪休假制度或许能起到一石多鸟之功效，回应民众休得更多、休得更好的期待。 （中国小康网综合浙江宣传、浙江日报）。
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Published on:11:22:19